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 Neue Chancen für unternehmerischen Erfolg

Wie gewinnen und sichern Sie Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen?
Einige Unternehmen wissen es schon lange: Die Förderung von Frauen bietet viele Chancen für den unternehmerischen Erfolg.

Der betriebliche Alltag zeigt, dass gemischte Teams durch ihre Vielfalt , das heißt Teams mit einer ausreichenden Anzahl qualifizierter
und motivierter Frauen und Männer, in ihren Ergebnissen kreativer und innovativer sind und Produkte entwickeln, die Kundenbedürfnisse besser berücksichtigen. Zudem schöpfen diese Unternehmen den Talentpool besser aus. Unternehmen, die neben einer besseren Vereinbarkeit von
Familie und Beruf bewusst auch gemischte Führungsteams fördern, sind erfolgreicher und werden als modernerer und attraktiverer Arbeitgeber wahrgenommen.

Ihre Vorteile:

  • Stärken Sie Ihr Diversity-Management.
  • Erhöhen Sie  systematisch Ihren Frauenanteil in qualifizierten Fach- und Führungspositionen.
  • Fördern Sie Ihr Talentmanagement.
  • Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber gerade für weibliche Absolventinnen.

Frauen-Potenzial entwickelt und realisiert lösungsorientierte Maßnahmen, zur systematischen Frauenförderung und liefert wertvoller Bausteine
einer strategischen Personalpolitik. Wir fördern und ermutigen Talente! Entdecken Sie „Frauen-Potenziale“!